APA FPC-Remoteトレーリング学習、FPC-Remote最新対策問題

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この認定試験は、給与処理業務に新しく携わる人、給与に関連する知識を深めたい人、給与業界でキャリアアップを目指す人を対象としています。試験を受験するには、給与処理や関連分野で最低6か月の経験が必要です。

FPC-Remote 試験を受験するには、候補者は少なくとも1年間の給与処理、会計、または関連分野での経験を持っている必要があります。また、試験に含まれるすべてのトピックをカバーする包括的な学習プログラムを完了する必要があります。試験は150の多肢選択問題から構成され、候補者は4時間で試験を完了する必要があります。試験の合格点は500点満点中300点です。

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APA Fundamental Payroll Certification 認定 FPC-Remote 試験問題 (Q74-Q79):

質問 # 74
Under the rules of constructive receipt, the employee is considered paid:

A. When the wages have been made available to the employee without restriction
B. When the payroll is processed and the ACH file has been created
C. On the date the paycheck is cashed
D. On the paycheck date

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:
Constructive receipt means an employee is considered paid when wages are made available without restriction, even if they do not physically receive the money.
Option A (On the paycheck date) is incorrect because the date of the paycheck does not determine when wages are constructively received.
Option B (When cashed) is incorrect because an employee is considered paid before they cash the check.
Option C (When ACH file is created) is incorrect because the wages are not yet available to the employee.
Option D is correct because once wages are accessible (direct deposit or paycheck available for pickup), the IRS considers them "received" for tax purposes.
Reference:
IRS Publication 538 - Constructive Receipt of Income
Payroll.org - Payroll Taxation Rules

質問 # 75
All of the following elements are part of the control process EXCEPT:

A. System Edits
B. Balancing and Reconciliation
C. Batch Totals
D. Unauthorized Overtime

正解：D

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:
The payroll control process ensures accuracy and compliance by verifying records, preventing fraud, and reconciling financial transactions.
Batch Totals (Option A) - Used to verify transaction accuracy.
System Edits (Option B) - Automated controls to prevent errors.
Balancing & Reconciliation (Option D) - Ensures payroll matches financial records.
Option C (Unauthorized Overtime) is incorrect because overtime management is an operational issue, not a control process.
Reference:
Payroll.org - Payroll Audit and Internal Control Procedures
IRS - Payroll Recordkeeping and Compliance Guide

質問 # 76
All of the following are supplemental wages EXCEPT:

A. salary
B. fringe benefits
C. bonus
D. commission

正解：A

質問 # 77
The FLSA is enforced by which of the following entities?

A. SSA
B. DOL
C. IRS
D. ICE

正解：B

解説：
The Fair Labor Standards Act (FLSA) is enforced by the Department of Labor (DOL) through its Wage and Hour Division (WHD).
ICE (Immigration and Customs Enforcement) handles immigration-related work issues, not wage enforcement.
IRS (Internal Revenue Service) enforces tax laws, not labor standards.
SSA (Social Security Administration) manages Social Security benefits, not wage laws.
Reference:
FLSA Compliance and Enforcement (DOL)
Payroll Compliance Guidelines (Payroll.org)

質問 # 78
The owners of a company want to set up a retirement program for themselves, but do not want to make contributions on behalf of their employees. all of their employees are under age 30. What can they do?

A. establish only a 401k plan that restricts eligibility to employees over age 30, and set up a nonqualified deferred compensation plan.
B. establish a 403b plan for all employees
C. set up nonqualified deferred compensation plan only
D. establish only a 401k plan that restricts eligibility to employees over age 30.

正解：C

質問 # 79
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